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第一类面试问题:自己介绍

来源::网络整理 | 作者:我们爱学习网 | 本文已帮助
1、请你简单的自我介绍一下?
    这是面试常问的题目,求职者需要注意:
    (1)介绍内容要与个人简历相符合。
    (2)采用口语化表述方式。
    (3)要抓住要点,不谈无关紧要的内容。
    (4)做到条理清晰,层次分明。
    (5)事先最好能用文字的形式写好并背熟。
    2、谈谈你的家庭情况?
    (1)招聘单位主要目的是想通过家庭情况了解应聘者的性格、观念、心态等。
    (2)求职者可以简单地罗列出家庭人口,强调各位家庭成员的良好状况。
    (3)强调融洽的家庭氛围,以及家庭成员对自己工作的支持。
    (4)强调父母对自己的重视。
    (5)强调自己对家庭的责任。
    3、请你用词语形容一下自己?
    较好的回答应该是选择8个左右的词语,而这些词应是词性色彩相对较强烈的,但其中可包含1~2个中性词,例如完美主义,太过随和显得软弱等。
    4、你觉得自己最大的弱点是什么?
    (1)不宜说自己没有缺点或者是把明显的优点说成缺点。
    (2)不宜说会严重影响应聘职位的缺点。
    (3)不宜说令人不放心或者是不舒服的缺点。
    (4)宜说出一些对应聘职位"无关紧要"的缺点,甚至可以是一些表面上看是缺点,但在工作的角度来看却是优点的那些缺点。
    5、你觉得哪位人物对你影响最大?
    从这个问题的回答中,可以衍射出求职者将来职业生涯的发展路径,对你影响最大的人物,其职业发展路径,通常也会是你追求的目标。
    如果被问到这个问题,那就需要及时想好与之密不可分的其他问题,如:"为什么你认为他们对你影响最大呢?"或"能说说他们在哪些方面对你产生影响?"此外,类似的连环问题还有:"你最喜欢的书是哪本?哪部分最能能吸引你?为什么?"对此类问题,求职者切忌脱口而出之后,又不能自圆其说。
    6、迄今为止你感觉自己最失败的经验是什么,它对你有什么影响。
    这个问题能有效反映一个人生命历程的深度以及广度。假若求职者只能以类似成绩不理想而未能考取满意的大学来回答,那就可以判断出是一个经历单纯、还没经历过逆境的人。第二问可以判断出求职者思想的深度和悟性高低。
    7、你业余爱好、特长又哪些?
    部分求职者会错误的把招聘公司对爱好、特长的询问理解为用人单位想招聘的特长生。其实用人单位提出这个问题的目的是想借此判断求职者的性格、涵养、为人以及品德。
    举例来说,如果一个人从小就开始学某种乐器,面试官会对你的毅力及修养佩服。如果一个人喜欢中长跑,说明有毅力、耐力,而且能够忍受长时间工作。如果一个人喜欢下棋,经常看棋谱,说明爱动脑子,善于分析,逻辑性强。
    8、谁是你心目中的英雄?
    (1)通过该问题面试官在一定程度上能了解求职者的性格、观念、心态。,在线学习

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